獵頭是指專門從事招聘工作的專業人士，他們的工作是按照客戶的要求，通過網絡和線下活動，從而為客戶招聘到合適的候選人。
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網絡招聘是獵頭采用的最常見的方式。網絡招聘可以有效幫助企業從海量的求職者中篩選出最合適的候選人，而且可以在節省時間的情況下，避免面試的麻煩。但是，因為技術的限制，網絡招聘不能真正反映出候選人的實際情況，而且很難從簡歷中看出候選人的思維活動和實際能力。
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線下活動則可以將獵頭與候選人置于同一空間，讓獵頭更加了解候選人的實際情況和思維活動，進而判斷候選人是否合適，線下活動也可以讓獵頭和候選人以及企業之間形成更加融洽的關系，從而提高招聘效率。但是，線下活動需要大量的組織、安排，耗費的時間比較多，成本也比較高。
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總的來說，獵頭采用網絡招聘和線下活動兩種方式，可以有效地篩選出最合適的候選人。但二者并不是死板的，獵頭還可以采用其他組合的方式，根據客戶的需求，結合兩種方式的優缺點，采取最合適的招聘方式。
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但是整體上講，獵頭顧問跟候選人線下見面還是很有必要的，因為這樣可以更好地了解候選人的背景、特長、個性特質等，也可以更好地了解候選人的想法和期望，從而幫助獵頭顧問更好地為候選人提供服務。
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